In de hectische zakenwereld is momenteel onvoldoende tijd om een nieuwe, jonge, vaak nog onervaren projectleider, voorman of coach te begeleiden.
Coaching.
U herkent de situatie: binnen uw bedrijf of organisatie is de nieuwe, jonge projectleider, voorman of coach weliswaar voldoende theoretisch onderlegd, maar ontbreekt hem of haar nog de ervaring om er in de hectiek van de dag zodanig mee om te gaan dat het rendement evident is. De tijd van de senior binnen het bedrijf is vaak te kostbaar om die te besteden aan een gewenste begeleiding.
"Talent is er genoeg in Nederland", volgens Henry Flierhuis. "Het is mijn drive om organisaties optimaal gebruik te laten maken van dit talent. Externe, no nonsens senioriteit kan dan daarbij zeer welkom zijn".
Verbreed uw horizon! Ik ben mogelijk de persoon die deze rol op zich kan nemen: om de jonge medewerker in de beginfase van zijn/haar nieuwe werkomgeving te begeleiden en als vraagbaak en klankbord te functioneren.
Bouwkundige aanpassingen.
Kleine bouwprojecten zoals uitbreiding, aanpassing of vernieuwing worden qua begeleiding vaak onderschat. Als gevolg daarvan een te late oplevering, overschrijding van het budget, onduidelijkheden over méér- en minderwerken. Wellicht kan ik u daarbij ontzorgen.
Neem voor meer informatie contact met mij op via info@henryflierhuis.nl of +31 6 15 67 31 38.